連休明け、突如届いた怪文書の内容とは？ 夏休み明け、私の勤務先に一通の怪文書が届きました。その内容は恐ろしいもので、私のプライベートな情報や嫌がらせの内容が書かれていました。驚きと恐怖が入り混じった心境で、私はこの怪文書 […]
怪文書とは、自分に対する恨みや妬みが書き連ねてあったり、あることないこと誹謗中傷を書かれていたりする手紙のことですが、これが勤務先の会社に送られてしまうとかなり大きなトラブルにつながってしまいます。 自分に […]
ある日突然会社に、社内不正に関する告発文が届いたら、あなたはどうしますか？ 自分が経営している会社に告発文が届いたら、誰でも驚いてしまいますよね。しかも、告発文は多くの場合差出人不明で届くので、告発文の内容 […]
子会社の不正を知らせる匿名文書が届いた会社に向け、通報者を探さず、証拠保全、利益相反の排除、公平な調査を進めます。
職場でいじめに遭っていませんか？ 特定の相手から無視され続けたり、全員参加の飲み会に自分だけ誘われなかったり、誹謗中傷のメールが会社メールに送られてきたり、大勢の前で罵倒されて馬鹿にされたり・・・ &nbs […]
みなさんの会社にも「モンスター社員」と呼べるような問題行動の多い従業員はいませんか？ 最近は、社内におけるパワハラ問題が取り上げられることが多くなり、経営者や上司が部下に対して注意や指導をすることを躊躇して […]
職場のいじめや嫌がらせ相談を受けた会社が、相談者の安全を守り、当事者を決めつけず、記録と聞き取りを進める方法です。
会社を経営していると、時に社員からの嫌がらせに悩まされることがあります。 非人道的な行動で会社を陥れようとしたり、社内の風紀を乱して他の社員のモチベーションを下げたり、ネットに誹謗中傷を書き込んで社会的信用 […]
ライバル会社からの嫌がらせは、通常の個人間で行われるような嫌がらせと違い、はっきりと実害が出てしまうケースが非常に多いです。 直接的にしろ、間接的にしろ、営業妨害をされてしまうと業績悪化につながりますし、金 […]
長期の休みが明けて久しぶりに会社に行ってみたらいつもと様子が違う・・・ 連休中に誰かが侵入して嫌がらせしたようだ・・・ このように、連休中に会社に何者かが侵入して嫌がらせをし、連休明けに嫌がらせ被害に気が付 […]